专业要求
不限
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度季度招聘计划。
2、发布招聘信息,筛选简历,组织初试、复试,完成面试安排与录用沟通。
3、维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园等),确保人才供给及时、优质。
4、建立并持续更新公司人才库,做好简历管理与信息保密工作。
5、办理新员工入职手续、档案管理及试用期跟进,协助开展离职分析。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,经验不限,接受优秀应届生。
2、熟悉主流招聘渠道,具备简历甄别、基础面试评估及沟通协调能力。
3、熟练使用办公软件,责任心强,积极主动,具备良好的抗压能力与团队合作精神。
4、年龄20–30周岁,诚实守信,品行端正。
工作地址
山东省济南市历城区·华山中心608-2
HR信息
冯宁
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