1、薪酬核算与发放及异常工资问题处理，解答员工关于薪酬的疑问；
2、员工社保、医保，公积金的缴纳、基数调整及相关工作政府对接；
3、负责个人所得税的代扣代缴及年度汇算清缴指导；
4、薪酬数据分析与预算支持，年度，月度进行薪酬数据统计，编制人工成本分析报告，为管理决策提供数据支持；
5、关注市场薪酬趋势，开展薪酬调研，为定薪、调薪提供参考依据，
6、配合绩效考核工作，依据考核结果核算绩效薪酬，参与激励方案设计及绩效改进。
7、人社相关补贴申报、申领；
8、食堂监督管理