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人力资源部总监 10-11K(可面议) 参考工资
山东省济宁市  |  6-10年 |  本科  |  35岁-45岁  |  招1人  |  全职
五险一金全勤奖8小时工作制带薪年假通讯补贴餐补/工作餐
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很抱歉,该职位的招聘截止了!
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岗位职责

1、依据公司战略,制定人力资源规划,完善人力制度体系;
2、全面负责集团及子公司人力资源与行政管理工作,覆盖薪酬绩效、招聘、培训、员工关系、企业文化等模块;
3、优化组织架构与岗位体系,主导中高端人才寻访、甄选及人才梯队建设;
4、为高层决策提供人力资源专业建议,支撑公司组织发展与管理升级;

岗位要求

1、统招本科及以上,人力资源、管理类相关专业;
2、5 年以上人力资源总监岗位经验,有大型集团 / 产研销一体化企业人力全盘管理经验优先;
3、精通人力战略、组织发展、绩效激励、高端人才引进与企业文化落地;
4、具备优秀战略思维、统筹管理、沟通协调及执行能力,责任心强;
5、持有二级人力资源管理师或者中级经济师(人力资源)及以上证书优先;
福利待遇:
1、签订正规劳动合同,缴纳六险一金(含住房公积金),保障齐全;
2、每周单休(周日休息),法定节假日正常放假,节日福利优厚;
3、提供丰富工作餐,统一定制工装;
4、集团自有工业园,办公环境舒适优越;提供职工单身公寓,配备空调、独立卫生间;
5、基本薪资浮动增长,工龄工资每年递增50元,累计增长十年,享受带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费全额实报实销;
7、完善的员工培训体系,清晰的晋升通道,助力个人职业长期发展;

工作地址
山东省济宁市·高新区开源路11号
HR信息
冯经理
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