1、负责公司行政管理工作，包括对外接待，对内会议活动的筹备准备，现场管理、档案管理、办公用品管理、劳保用品管理等工作；
2、负责人力资源管理工作，包括人员的招聘、入职手续、培训、薪资核发、考勤休假、产量统计等工作；
3、负责建立绩效考核体系，完成车间及人员的考核；
4、负责建立与完善质量、环境、安全、职业健康等管理体系工作；
5、负责安全与环保管理工作。
6、辅助车间相关工作，完成领导交办的临时性工作。