1. 负责招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用，搭建并维护招聘渠道，保障各岗位人员补给。n2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账。n3. 协助组织员工培训、团建等活动，落实员工福利，协调员工关系，解答员工基础人事咨询。n4. 配合完成考勤统计、薪资核算相关辅助工作，执行公司人事管理制度，完成领导交办其他人事相关工作。