1、负责招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续及维护人才库。
2、办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等异动手续，签订与管理员工劳动合同。
3、管理员工考勤数据，协助核算工资、奖金，
4、建立并维护员工人事档案，管理劳动合同、奖惩记录、绩效考核资料等。
5、组织新员工入职培训及内部技能培训，策划团建活动，宣导企业文化。