1、负责部门日常事务处理及内部行政手续办理。
2、规范部门内部文件管理流程，包括起草、归档、更新与保密管理。
3、协助部门经理开展管理性工作，如制度建设、执行监督、跨部门协调等。
4、整理汇总经理所需各类业务及管理报表，确保数据准确、及时、可追溯。
5、协助人力资源相关基础工作，如招聘支持、档案整理、会议组织与纪要撰写。