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专业要求
工商管理
人力资源管理
岗位职责

1、协助部门经理开展日常管理工作,包括卖场生产品类等业务模块的运营支持。
2、参与各部门轮岗实践,熟悉连锁零售或制造企业全流程运作,承担货品管理、盘点执行、生产计划辅助、数据收集分析等任务。
3、负责课组内数十名员工及导购的协作协调,管理千余种商品或产线相关事务。
4、参与流程优化、5S推行、SPCFMEA等品质管理工具应用(视业务方向而定)。
5、协助新员工培训与团队带教,推动基层组织能力建设。

岗位要求

1、工商管理、人力资源管理等相关专业优先,其他专业亦可,全日制大专及以上学历。
2、毕业三年内应届或往届毕业生,开朗乐观,具备基础领导潜质与团队协作意识。
3、学习能力强、抗压能力好,愿意从一线岗位做起并接受轮岗安排。
4、熟练使用办公软件(如Excel),具备基本数据分析与沟通表达能力。
5、热爱零售业或制造业,认同企业人才培养机制,有志于向中层管理岗位发展。

工作地址
山东省威海市开发区·青岛南路一号
HR信息
刘先生
3日内活跃
人力资源部 | 招聘经理
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