专业要求
人力资源管理
岗位职责
1. 协助完成招聘全流程管理,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2. 参与培训体系搭建与执行,协助组织线上线下员工培训活动。
3. 支持人力资源数据统计与分析,维护员工档案及考勤系统。
4. 配合部门完成薪酬福利核算及员工关系维护工作。
岗位要求
1. 人力资源管理或相关专业在读/应届毕业生。
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力。
3. 具备良好沟通协调能力及服务意识。
晋升机制
实习生助理专员专员主管
工作地址
山东省济南市天桥区·无影山中路
HR信息
李先生
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
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