1.负责办理员工入职、离职、调任、升职等异动手续，考勤管理与相关文件存档；
2.编制工资报表，确保工资按时发放；
3.解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4.负责员工各项福利的统计发放工作；
5.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6.负责社保、公积金的办理及劳动关系的处理。
7.协助行政主管处理部分行政事务。