一、日常行政办公
负责公司 / 部门日常行政事务统筹，包括办公环境、办公用品、固定资产、车辆、接待、后勤保障等管理。
公文、通知、制度、会议纪要、工作总结等文件起草、审核、归档，规范文书流程。
组织安排会议、活动、接待、差旅等事宜，做好会前准备、会中服务、会后跟进。
二、制度与流程管理
参与制定、修订、完善行政管理制度、办公流程、岗位职责，推动制度落地执行。
监督各岗位工作落实情况，协调解决流程卡点，提升整体运转效率。
三、跨部门协调与沟通
作为内部枢纽，承接上级指令，对接各部门需求，做好信息上传下达。
协调跨部门协作事项，处理日常沟通、矛盾协调，保障团队顺畅运转。
四、人事基础辅助（多数综合岗兼做）
员工入职 / 离职 / 转正手续办理、考勤统计、档案整理、社保公积金对接等基础人事工作。
招聘信息发布、面试安排、员工关怀、企业文化活动组织。
五、档案与资产管理
负责文书档案、合同档案、资质证照的整理、保管、借阅与台账管理。
办公资产采购、登记、盘点、维修、报废，控制成本，杜绝浪费。
六、后勤与安全保障
办公区域管理、水电、卫生、安保、消防、食堂、宿舍等后勤统筹。
处理突发事项、应急联络、安全检查与隐患整改。
七、其他综合事务
完成领导交办的临时性、突发性、综合性工作。
数据统计、报表填报、对外对接（政府、物业、合作单位等）。