1、主持办公室全面工作，制定年度工作计划并组织实施，进行年终总结。
2、统筹协调公司重大会议及活动的筹备与组织，负责会议记录、纪要撰写及决议执行情况的督促检查。
3、负责公司公文收发、流转、归档管理，审核重要文件和对外函件，规范文书处理流程。
4、管理公司档案、证照、办公设备及物资，保障日常行政运转有序高效。
5、协调各部门之间的工作关系，协助领导处理日常事务，提供决策支持和参谋建议。
6、负责对外联络与接待工作，维护良好的公共关系，提升企业形象。
7、组织员工考勤、绩效考核、招聘培训等人力资源基础管理工作。
8、完成上级领导交办的其他任务。