职责：n1.协助拟定全院奖励性绩效分配实施办法并上报审批，优化绩效方案，完成月度绩效统计核算、上报及发放对接，解答科室疑问并指导二次分配，开展月度及年度绩效考核与分析。n2.协助健全运营管理制度，制定学科与运营融合目标责任书，完成各级运营指标分析及年度报表，参与运营复盘与联合查房，解决临床运营瓶颈；参与DRG/DIP运营分析、数据反馈及会议组织。