1.统筹社招、校招全流程招聘，按编制补人，跟进试用期员工跟踪、转正考评；n2.办理员工入、转、调、离手续，负责劳动合同签订、续签；n3.月度考勤归集、薪资绩效核算，按时办理五险一金申报、缴纳及备案；n4.统筹公司培训组织与备案，协助搭建人才梯队；n5.负责人事档案归档保管，落地、修订优化人事管理制度；n6.统计汇总人事数据，配合绩效考核、员工福利及团建落地。