业绩达成:根据公司下达的销售目标,制定个人及小组(协助)区域拓展计划,积极开拓客户,完成个人及团队业绩指标,跟进回款进度。
团队协作:协助部门负责人开展团队日常管理、新人带教、技能分享等工作,配合团队建设,提升团队整体凝聚力与战斗力。
客户开发与维护:调研区域油气田钻井市场,挖掘客户需求,开拓中石油、中石化、中海油下属单位及民营钻井服务商等客户资源;做好客户日常维护,处理简单客情纠纷,建立稳定合作关系。
项目协助与执行:协助负责人推进钻井工程项目招投标、商务谈判、合同签订等工作,跟进项目执行中的基础对接事宜,保障项目顺利推进。
跨部门对接:配合公司技术、生产等部门,传递客户基础需求,协助完成售前技术支持、售后问题反馈等工作,提升客户满意度。
数据整理与复盘:定期整理个人销售数据、客户信息,协助编制销售报表,总结工作成果与不足,持续优化工作方法。
年龄:28-32岁(30岁左右优先),身体健康,精力充沛,能适应油田现场出差、驻场工作节奏。
学历专业:学历不限,石油工程、钻井工程、市场营销、工商管理等相关专业优先;无行业经验但愿意学习、对石油钻井行业感兴趣者,专业可完全放宽。
行业认知:有石油钻井行业相关工作经验(销售、技术助理、现场后勤等均可)者优先;无经验者需具备基本的学习能力,愿意主动了解行业知识、钻井作业基础流程。
其他条件:持有C1及以上驾驶证,能独立驾驶、接受全国范围内出差;无不良从业记录,体检合格,能适应野外工作环境。
核心经验:工作经验不限行业,销售、客服、市场类经验均可;有1年以上石油钻井行业销售、助理类经验者优先;无任何工作经验但愿意踏实干、长期发展者,公司可提供岗前培训。
项目经验:有参与过中小型项目对接、客户维护相关工作者优先;无项目经验者,能配合完成项目基础执行、资料整理等工作即可。
优先录用条件:
有石油钻井行业相关工作经历(无论岗位、年限),对行业有基本了解者;
有区域内油气田、钻井公司相关客户资源(无论多少、层级),愿意主动对接者;
过往有销售类岗位工作经验,业绩表现良好,或有较强的客户沟通天赋者;
30岁左右,职业规划稳定,愿意长期在石油钻井行业发展,能接受出差者。
薪酬:底薪(4K-5K,根据经验浮动)+高额业绩提成+绩效奖金+年终福利,新人有保底薪资保护期。
福利:五险、高额出差补贴(覆盖食宿交通)、交通补贴、餐补、节日福利等。
发展:完善的岗前免费培训(行业知识+销售技巧)、在职一对一带教、清晰的晋升通道(销售专员-销售主管-销售经理),无经验者可快速成长为岗位骨干。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
