专业要求
经济学类
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1、负责监管集团各部门对员工战略承接、绩效考核、职等职级体系建设运行等工作,出具监管报告,为集团董事长提供重要资料。
2、负责对各分公司人力资源部的绩效考核工作进行日常指导和检查,发现问题并帮助整改。
3、集团各部门战略目标的月度推进监管工作。
岗位要求
1、全日制本科学历,财务管理、企业管理等专业优先,有较强的沟通协调能力、执行力与服从意识,能高效推动跨部门工作。
2、三年以上绩效考核或干部管理相关工作经验。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省东营市广饶县·李鹊工业园
HR信息
回聊飙升冠军
魏女士
3日内活跃
干部管理部
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