1、根据公司发展战略和业务发展需要，制定部门年度工作计划、工作目标及实施方案等，完成既定目标并推动落实执行。
2、负责团队的日常管理工作，带领团队进行项目开发工作，达成业务指标。
3、建立有效的培训体系，完善人才发展机制，为员工提供良好的成长环境与学习机会。
4、关注行业发展动态，分析市场情况，结合公司业务实际情况提出解决方案，推进公司的创新和发展。
5、配合上级领导开展各项工作任务，做好日常沟通与内外部关系维护。