1、根据公司生产及现场劳务需求，负责下属劳务公司各岗位劳务人员的招聘、组织、补员工作。
2、开拓、维护劳务渠道、临时工资源、劳务中介及农村劳动力资源，保障现场人员稳定供给。
3、负责劳务人员的面试、筛选、信息登记、背景核实、入职手续办理及合同签订跟进。
4、协助开展劳务人员入厂安全教育、岗前交底、岗位分配及上岗跟踪。
5、对接现场主管、队长，实时掌握人员到岗率、流失率，及时处理缺员、缺岗问题。
6、负责劳务人员信息台账的建立、更新与归档管理。
7、协助处理劳务人员日常咨询、劳资沟通及矛盾协调工作。