发放方式：每月15日
① 负责分析目标行业客户的招聘需求，研究并明确客户对人才的具体要求
② 开展市场拓展工作，与客户建立并维护良好的委托招聘关系
③ 收集和分析客户的详细招聘需求信息，制定有效的招聘策略并执行
④ 确定岗位所需的能力和资历标准，结合市场情况制定搜寻方向和目标
⑤ 指导助理使用专业工具进行候选人搜索和筛选，确保人才匹配度
⑥ 传达客户的招聘需求，组织候选人面试和评估，完成人才匹配工作
⑦ 协调候选人与客户之间的薪资谈判及后续入职安排
⑧ 跟踪已成功推荐的人选在企业中的适应情况，提供后续服务并优化客户体验
⑨ 定期与客户沟通，挖掘潜在需求，提升客户满意度和长期合作机会
① 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，或具有同等技能水平的其他专业背景
② 具备1-3年以上的猎头或招聘工作经验，有成功的人才招募案例，熟悉招聘流程和人力资源管理
③ 熟悉各类人才搜寻技巧，擅长运用各类招聘渠道和人才库，具备出色的信息搜集和分析能力
④ 具备良好的面试评估和谈判技巧，能准确把握候选人的能力和潜力，有效推动招聘进程
⑤ 掌握基本的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档整理和报告撰写能力
⑥ 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合，共同完成招聘任务，具备较强的团队合作精神
⑦ 能适应快节奏的工作环境，具备较强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，以结果为导向
⑧ 逻辑清晰，思路成熟，具有良好的倾听能力、语言沟通能力和谈判能力
⑨ 有制造业或其他特定行业猎头经验者优先，愿意在人力资源领域长期发展
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