岗位职责
(1)负责编制公司人力资源规划。
(2)负责组织公司人员招聘。
(3)制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
(4)建立健全公司人力资源管理制度。
(5)做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷。
(6)完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、20 - 40岁,初中以上学历。
2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力。
3、有1年以上相关工作经验,操作无事故者优先考虑。
工作地址
山东省济南市钢城区·钢城区汶源工业园
HR信息
亓女士
3日内活跃
人力资源部
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