专业要求
经济学类
人力资源管理
岗位职责
1、跟进企业的薪酬福利体系,负责员工的薪酬福利管理;
2、负责对员工的考勤管理;
3、负责办理员工社会保险、公积金等相关工作;
4、负责组织对员工的绩效考核工作,确保绩效工作的顺利开展;
5、负责建立员工的各类档案,及时更新;
6、负责签订劳动合同。
岗位要求
1、本科及以上人力资源相关专业;
2、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
3、熟悉中国劳动法、税法、社会保障法规和政策及相关操作规程;
4、具备良好的沟通与协调能力,责任感强,认真严谨、正直诚信。
工作地址
山东省东营市东营港·港北一路北港西二路西
HR信息
肖经理
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