1、参与轮岗培训，涵盖财务、运营、工程、采购、人力资源、行政、市场等方向。
2、协助完成项目调研、资料整理、合同支持及项目执行协调工作。
3、负责招聘支持、培训组织、员工关系活动策划、入离职及社保公积金事务处理等人事基础工作。
4、承担部门日常行政事务，包括会议安排、文档管理、接待及跨部门沟通协调。
5、根据培养路径进入目标部门（如财务部、工程部、采购计划MRP、产品项目管理等）开展专业岗位实践。