1、协助完成员工全生命周期管理，包括入职手续办理、劳动合同签订、离职流程跟进等基础人事事务。
2、负责员工电子与纸质档案的动态维护，确保人员信息的实时更新与数据准确性。
3、参与招聘全流程支持，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及候选人状态跟进，保障招聘效率。
4、配合组织员工培训活动，包括培训材料准备、场地协调及培训效果的基础数据统计。
5、协助编制绩效考评表、开展薪酬调研、员工关系维护及办公行政事务（如文件收发、办公用品采购等）。