1、协助董事长负责职能各部门工作统筹及安排，对重大活动进行组织和接待；n2、根据公司战略目标，组织制定行政工作发展规划、预算方案并推进实施；n3、分管人力资源、行政等中心工作，监督绩效管理与薪酬福利制度的落实；n4、负责集团行政管理制度建设、文件审批发布、印章、资质证件等综合管理；n5、统筹集团会议、接待、企业文化建设及对外关系维护，树立企业良好形象；n6、控制行政费用预算，优化资源配置，提升公司综合管理水平；n7、完成董事长交办的其他事项，并定期述职汇报。