1、协助制定并执行公司年度培训计划，开展培训需求调研与分析；
2、负责新员工入职培训及在岗员工技术类、业务类培训的组织、实施与跟进；
3、协调内外部讲师资源，管理培训档案、课件、教材、考核资料等；
4、配合搭建E-learning平台内容，参与培训课件开发、试题设计及教学视频制作；
5、开展培训效果评估，输出优化建议报告，持续完善培训体系。