岗位职责
1、负责执行招聘计划，组织面试及人才库建设。
2、协助开展员工培训与发展体系搭建。
3、办理员工入离职手续及劳动合同管理。
4、维护员工关系，处理基础人事咨询。
5、协助绩效考核数据收集与分析。
6、参与人力资源制度修订与宣贯。
岗位要求
1、3年及以上工作经验，人力资源管理、工商管理相关专业。
2、熟悉劳动法及社保公积金政策。
3、熟练使用Office等办公软件。
4、沟通协调能力强。
5、抗压能力好，工作细致。
6、有制造业HR经验优先。
晋升机制
专员
主管
经理
总监
工作地址
山东省枣庄市滕州市·界河镇丁庄村东首
HR信息
魏女士
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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