发放方式:每月15日
岗位职责:n1、系统学习厂区生产、采购、工艺、质量等核心业务流程,熟悉生产计划执行、物料采购、工艺优化、质量管控等全环节工作,快速掌握岗位核心技能。nn2、协助部门负责人开展日常管理工作,包括生产现场巡查、采购流程跟进、工艺参数调试、质量检测辅助等,积累管理实践经验。nn3、参与厂区管理规范化建设,协助整理业务台账、优化工作流程、统计相关数据,助力推进数据化、标准化管理。nn4、主动学习行业先进生产技术、管理方法,结合公司厂区实际情况,提出合理化改进建议,助力产能提升、成本优化、质量改善。nn5、配合公司HR部门及所在部门,完成专项培养计划(轮岗学习、技能培训、导师带教等),按时完成培养任务,逐步提升综合管理能力。nn6、遵守厂区安全生产规章制度,配合开展安全生产检查、隐患排查等工作,保障生产安全。nn7、完成上级交办的其他相关工作,积极配合跨部门协同,助力厂区与营销中心高效衔接。
1、应届全日制毕业生,本科及以上学历,机械、机电、车辆、电气、焊接类专业优先;n2、具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;n3、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;n4、愿意接受公司内部调动或岗位调整;n5、工作严谨、细致、认真、责任心强,学习能力强;n6、具有良好的团队意识和沟通表达能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
