岗位职责
岗位职责：n1、搭建和调整公司组织架构与各部门岗位设置n2、不断完善公司员工绩效考核管理和薪酬方案n3、负责公司员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事工作n4、安排年度总体的培训计划，组织培训工作的开展，并对培训的效果进行分析n5、提升公司管理层整体素质，提高公司管理水平及工作效率n6、制定员工的福利政策
岗位要求
岗位要求：n1、具有人力资源工作五年以上，三年以上管理经验；n2、受过人力资源管理、绩效考核方面的培训；n3、具有战略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；n4、具有解决复杂工作问题的能力，执行能力强n5、具有团队领导能力，具有较强责任心和事业心。
晋升机制
总监
工作地址
山东省日照市东港区·安泰国际广场1
HR信息
李先生
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