岗位职责n（一）经营计划管理：负责制定医院年度经营计划与阶段性发展规划，统筹部门制度建设与目标管理，推动计划执行与考核闭环。n（二）运营分析与监控：主导医院整体运营分析体系建设，定期开展运营数据监测、经营趋势研判，为管理层决策提供数据支撑。n（三）科室经营管理：统筹临床科室运营管理，指导科室经营分析与精细化管理，推动科室运营效能与成本控制水平持续提升。n（四）绩效管理：负责全院绩效考核体系的搭建与优化，主导绩效分配方案的设计、实施与动态调整，确保绩效管理有效落地并促进医院经营目标实现。n（五）对外合作管理：统筹对外合作项目的调研论证、方案谈判与落地管理，推动合作项目高效运转。n（六）完成集团交办的各项运营管理工作及其他院领导交办任务。