1、根据缺口数量制定并执行招聘计划。
2、负责全国性线上不露脸主播的招募（不直播）
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要。
4、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历。
5、发布招聘信息，筛选简历并进行邀约。
6、建立和维护招聘数据库，掌握招聘动态，提高招聘效率。
7、执行和监督招聘流程，确保合法合规；收集人才市场信息并反馈给HR部门。