1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案。
3、参与员工关系管理，协助处理员工咨询、投诉及劳动争议。
4、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关支持工作。
5、统计考勤数据，协助工资核算与社保、公积金等福利的申报缴纳。