专业要求
人力资源管理
岗位职责
培训薪酬福利招聘
1.负责公司绩效管理体系的落地与优化迭代。
2.统筹绩效目标全周期追踪、考核评分与结果管理。
3.跟进员工日常表现、晋升落地,识别并防控离职风险,保障团队稳定性。
4.负责人员招聘全流程、新人培训与考核工作,完成团队搭建。
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2.具备人力资源相关工作经验,有招聘、绩效模块实操经验优先。
3.具备良好的沟通协调与执行能力,工作严谨负责
工作地址
山东省济宁市邹城市·机器人产业园C8栋2楼
HR信息
王女士
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人力资源部
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