专业要求
不限
薪资详情
发放方式：每月15日 试用薪资：2K
提成方式：按单提成
岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动、离职等手续办理，建立并管理员工人事档案；
2、组织实施招聘活动，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试接待及录用跟进；
3、管理员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更与归档；
4、负责员工考勤统计、五险一金申报缴纳、薪酬核算支持及福利发放；
5、协助开展员工关系管理，组织员工活动、进行离职面谈与原因分析；
岗位要求
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，专业不限；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、员工关系、薪酬福利或培训任一模块实操经验；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力及多任务处理能力；
工作地址
山东省济宁市任城区·山东省济宁市任城区洸河街道英萃路南侧振宁写字楼
HR信息
苏浩然
3日内活跃
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