岗位职责：
1、战略与机会挖掘：锚定公司长期发展目标，制定并购战略及落地路线图；深度研判行业政策、市场趋势与竞争格局，通过投行、产业联盟等多渠道发掘高匹配度并购标的，搭建动态项目储备库。
2、交易架构与谈判：设计股权/资产收购、合资等灵活交易方案，优化税务与融资结构；参与与标的方、中介机构的商务谈判，锁定核心交易条款，统筹法律文书起草与审核，推动内部审批与监管备案。
3、后整合与价值落地：制定全周期整合计划，统筹业务协同、组织架构调整、文化融合与人才保留；跟踪标的运营数据，监控协同效应达成情况，及时解决整合痛点，保障并购价值化。
4、资源与风险管控：维护投行、监管机构等核心资源网络；建立并购全流程风险预警机制，针对信息不对称、审批延误等风险制定应对方案，确保交易合规可控。
任职要求：
1、年龄/性别/籍贯：40岁以内/男女不限/籍贯不限；
2、婚姻状况：不限；
3、工作经验：5年以上，有上市公司战略投资相关经验；具备完整并购交易全流程主导经验，有跨境并购或产业垂直领域并购经验者优先；
4、学历和专业要求：本科及以上学历，金融、财务、法律、工商管理（MBA）等相关专业优先；持有CFA、CPA、法律职业资格等专业证书者优先；
5、专业技能：精通财务建模与估值方法，熟悉并购相关法律法规及资本市场运作；具备敏锐的行业分析能力与交易结构设计能力，能独立完成尽调报告与投资分析；
6、核心能力：出色的商务谈判与跨部门协作能力，能高效协调内外部资源；强项目管理意识，可应对多项目并行压力；良好的中英文沟通、汇报与文字表达能力；
7、个性特征：具备强烈的责任心与商业敏感度；严守职业操守，抗压强，能适应高频出差与复杂交易场景。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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