一、【岗位职责】
1.内部代理（BD）体系搭建与管理
1）负责公司内部代理团队（宝妈、教育从业者、家长社群负责人等）的招募、培训、日常管理与激励，提升代理活跃度与产出。
2）制定代理分层运营策略（按资源类型、影响力、转化潜力），推动代理持续输出有效引流线索。
2.新媒体运营赋能（小红书/抖音/视频号）
1）提炼并传授适合代理操作的内容模板与运营技巧（包括账号定位、选题、剪辑、发布节奏、评论区互动等），降低代理内容生产门槛。
2）定期输出爆款案例、热点选题库，组织线上培训或陪跑式指导，确保代理能够自主获客。
2.私域引流与转化协同
1）设计“公域→私域”的引流路径（如引导用户添加微信/入群），监控代理带来的流量质量与数量。
2）与销售团队紧密配合，优化线索分配、跟进话术及反馈闭环，提升从引流到试听/正课的转化率。
3.数据驱动与策略迭代
1）建立代理运营数据看板（如发稿量、互动量、留资量、ROI），定期分析效果并调整培训内容、激励政策。
2）根据区域市场特征（城市等级、家长教育偏好），制定差异化的代理运营策略。
4.市场洞察与资源拓展
1）关注行业竞品及平台规则变化（尤其教育类内容限制政策），及时调整引流策略。
2）拓展新的代理渠道或异业合作资源（如绘本馆、少儿培训机构、亲子社群等）。