1、负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等。
2、负责员工关系管理，包括劳动合同签订与续签、离职手续办理、劳动纠纷初步协调等。
3、负责培训管理，协助组织新员工入职培训及在岗技能提升培训。
4、参与薪酬福利事务，协助工资核算、社保公积金申报及福利政策宣导。
5、负责考勤统计、人事档案维护及各类人事报表制作。
6、处理其他人力资源相关事务性工作。