1.核心职责：负责境外人事档案管理及驻外人员的基础人事工作。
2.负责维护境外人事档案，定期发布境外人事报告，对外提供人事数据；
3.主导境外保险的使用和宣贯答疑，驻外制度的日常宣贯答疑，参与驻外制度的修订；
4.负责驻外员工的考勤管理及境外特殊发薪员工的薪酬发放；
5.协助驻外员工的境内入转调离等基本人事流程；
6.主导驻外员工的心理关怀方案设计；
7.承接部分区域人事赋能工作。