1、制定公司整体销售战略与年度/季度销售目标，分解目标至各销售团队，并监督执行以确保业绩达成。
2、统筹销售团队管理，包括人员招聘、培训、绩效评估与激励，搭建高效销售体系，提升团队整体业务能力。
3、开拓并维护核心客户资源（如大客户、渠道商、合作伙伴），解决重大客户问题，提升客户满意度与复购率，保障长期合作关系。
4、分析销售数据与市场动态定期输出销售报告，优化销售策略。
5、协调跨部门协作，与产品、市场、供应链等部门对接，确保销售需求得到响应，推动业务闭环。
6、参与公司战略规划，结合市场与销售端反馈，为产品定位、定价策略、市场推广方向提供决策支持。