1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人才招聘、引进及团队配置；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责企业文化开展、制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、负责员工薪酬绩效相关工作及体系制定与完善；
7、完成其他人事相关工作。