提成方式:销售额提成
1、协助销售部总经理制定公司销售战略,年度/季度销售目标,参与目标拆解至区域、产品线等细分团队,推动目标落地执行。
2、分管部分销售业务,带领分管团队完成业绩指标,定期复盘业务进展并优化策略。
3、协助开拓和维护重要客户资源,参与重大客户谈判与合作对接,解决分管业务中的客户关键问题,保障客户留存与复购。
4、参与销售数据与市场动态分析,输出分管业务报告,为整体销售决策提供支持。
5、协助搭建和优化销售团队体系,参与分管团队的人员招聘、培训、绩效评估与激励,提升团队业务能力与协作效率。协调跨部门协作(如与产品、供应链、市场部门),推动分管业务的需求响应(如产品供应保障、营销资源支持),确保业务流程顺畅。
6、在总经理授权下,临时统筹销售部整体工作,处理日常管理事务与突发业务问题。
1、要有2年以上的销售团队管理经验,具备较强的业务落地能力,能协助总经理将销售战略转化为具体执行方案,有带领分管团队达成或超额完成业绩目标的案例。
2、熟悉销售全流程,擅长大客户开发与维护、区域市场拓展,能独立处理分管业务中的复杂问题。
3、具备基础数据分析能力,能通过数据复盘优化分管业务策略,提升业务效率。
4、优秀的团队管理与协作能力,能有效带领分管团队,同时配合总经理及其它部门推进整体工作。
5、抗压能力强,适应商务沟通与阶段性出差,具备目标感、责任心与执行力,有良好的沟通协调能力与职业素养。
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