岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，进行人员招聘，做好人员招聘及面试跟进。
协助员工办理入离职、社保、公积金等手续，维护人事部栏案管理；
2、协助公司领导建立健全人事相关招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，做好员工关系和各部门的沟通协调工作；
4、协助进行企业文化建设工作，负责对新员工的企业制度及文化的培训工作，建立企业形象，维护及传播企业文化。