1、负责公司招聘计划的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、组织并开展新员工入职培训，确保新员工快速融入公司。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案。
4、负责员工考勤、绩效核算及社保等相关福利管理。
5、协助处理员工关系，解答员工咨询，支持企业文化活动的组织与实施。