1、跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2、协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，为日后承担更大职责奠定基础。
3、学习公司业务模式，分析市场形势，参与制定公司战略规划相关辅助工作。
4、在多部门轮岗实践中熟悉企业全流程运营，包括但不限于生产、销售、运营、行政、人力资源等环节。
5、协助开展招聘、培训、员工关系、数据统计等基础人事支持工作。